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華麗的歷史最強音：盤點全球最精彩的名人演講強檔限時

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內容簡介: 在人類漫長的歷史長河中，有無數偉大的人物曾用黃鍾大呂般的聲音啟迪民心，開發民智，呼喊出民族的最強音，從而對歷史的進程產生重大的影響。即使隨着時光的流逝，有些演講者早已化作煙雲，但他們的演講詞仍然代代流傳，成為我們的文化瑰寶。

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《華麗的歷史最強音（盤點全球最精彩的名人演講）》由秋雨編譯。
秋雨，男，1964年生，畢業於遼寧師范大學中文系，現為自由撰稿人。精研中國傳統文化，同時對現代心理學也有研究，多種學科融會貫通，著述頗豐，文辭犀利，文風老辣。

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• 作者： 秋雨 編譯
• 出版社：瀋陽出版社
• 出版日期：2011/08/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

揚智：更正公告本公司董事會決議買回公司股份事宜(更正預定買回期間之結束日期)

鉅亨網新聞中心

第二條　第35款

1.董事會決議日期:104/07/30

2.買回股份目的:轉讓股份予員工

3.買回股份種類:普通股

4.買回股份總金額上限(元):2,499,644,096

5.預定買回之期間:104/07/31~104/09/30

6.預定買回之數量(股):4,550,000

7.買回區間價格(元):10.10~22.10

8.買回方式:自集中交易市場買回

9.預定買回股份占公司已發行股份總數之比率(%):1.50

10.申報時已持有本公司股份之累積股數(股):0

11.申報前三年內買回公司股份之情形:

無。

12.已申報買回但未執行完畢之情形:

無。

13.董事會決議買回股份之會議紀錄:

本公司買回公司股份轉讓予員工一案，於104年7月30日董事會經主席徵詢全體出席董事無

異議照案通過。

14.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十條規定之轉讓辦法:

揚智科技股份有限公司民國一○四年買回股份轉讓員工辦法

第一條：本公司為激勵員工及提昇員工向心力，依據證券交易法第28條之2第1項第1款及金

融監督管理委員會發布之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」等相關規定，訂定本公司

買回股份轉讓員工辦法。本公司買回股份轉讓予員工，除依有關法令規定外，悉依本辦法

規定辦理。

第二條：本次轉讓予員工之股份為普通股，其權利義務除有關法令及本辦法另有規定者

外，與其他流通在外普通股相同。

第三條：本次買回之股份，得依本辦法之規定，自買回股份之日起三年內，授權董事長一

次或分次轉讓予員工。

第四條：凡於認股基準日在職或對公司有特殊貢獻經提報董事長同意之本公司及直接或間

接持有同一被投資公司表決權股份超過百分之五十之子公司(含海外子公司)員工，得依本

辦法第五條所定認購數額，享有認購資格。

第五條：本公司考量員工職等、服務年資及對公司之特殊貢獻等標準，訂定員工得受讓股

份之權數，並呈報董事長核准之。

第六條：本次買回股份轉讓予員工之作業程序：

一、依董事會之決議，公告、申報並於執行期限內買回本公司股份。

二、董事長依本辦法訂定及公布員工認股基準日、得認購股數標準、認購繳款期間、

權利內容及限制條件等作業事項。

三、統計實際認購繳款股數，辦理股票轉讓過戶登記。

第七條：本次買回股份轉讓予員工，以實際買回之平均價格為轉讓價格，惟轉讓前，如遇

公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增加比率調整之。

第八條：本次買回股份轉讓予員工並辦理過戶登記後，除另有規定者外，餘權利義務與原

有股份相同。

第九條：本辦法經董事會決議通過後生效，並得報經董事會決議修訂。

第十條：本辦法應提報股東會報告，修訂時亦同。

第十一條：本辦法訂立於中華民國一○四年七月三十日。

15.「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第十一條規定之轉換或認股辦法:

不適用。

16.董事會已考慮公司財務狀況，不影響公司資本維持之聲明:

本次買回股份總數，僅占本公司已發行股份之百分之一點五，且買回股份所需金額上限僅

占本公司流動資產之百分之一點九，茲聲明本公司董事會已考慮公司財務狀況，上述股份

之買回並不影響本公司資本之維持。

17.會計師或證券承銷商對買回股份價格之合理性評估意見:

揚智科技預計以每股10.10元~22.10元之價格區間買回庫藏股，其價格之訂定尚屬合理。買

回股份交易對其財務結構、每股淨值、每股盈餘及股東權益報酬率等，尚不致發生重大不

利之影響。

18.其他證期局所規定之事項:

無。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/揚智-更正公告本公司董事會決議買回公司股份事宜-更正預定買回期間之結束日期-080715472.html

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